Novas Configurações da Coordenadoria de Tradutores e Intérpretes de Libras (CTILS) em 2024
Um olhar retrospectivo e o despertar para o futuro
À medida que a Coordenadoria de Tradutores e Intérpretes de Libras (CTILS) dos Centros de Comunicação e Expressão da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) adentra seu 11º ano de existência, encontramo-nos em um momento de reflexão e evolução contínua. Nos últimos dois anos, após o término da pandemia, testemunhamos uma vigorosa retomada das atividades presenciais na universidade. Este período é marcado pela crescente movimentação de alunos vindos de diversas regiões do Brasil, incluindo um número significativo de estudantes surdos que utilizam a Libras como meio de comunicação e interação.
A fundação da nossa equipe e o compromisso compartilhado
Nossa equipe, composta por seis servidores tradutores e intérpretes de Libras, é enriquecida pela colaboração direta de uma profissional vinculada por contratação direta e outros por dez colaboradores por meio de terceirização. Juntos, formamos um coletivo dedicado à missão de facilitar e aprimorar a mobilidade e a experiência acadêmica de nossos estudantes surdos dentro do CCE.
Reinvenção: uma necessidade constante
Entretanto, para que nossa atuação seja verdadeiramente eficaz, compreendemos a importância de nos reinventarmos constantemente. A universidade, como um microcosmo da sociedade, está sempre em transformação, e nosso público não é exceção. Reconhecemos que os intérpretes de hoje, mesmo aqueles que estão conosco há muitos anos, não são os mesmos do início de nossa jornada. A evolução pessoal e profissional é uma constante, assim como a necessidade de adaptarmos nossas estratégias e abordagens para atender às demandas emergentes.
Para Além da Acessibilidade: Construindo Conhecimento e Protagonismo
Além da acessibilidade e da compreensão do ambiente universitário, nosso compromisso se estende para a geração de conhecimento em Libras. Acreditamos no protagonismo das pessoas surdas neste processo, entendendo que a inclusão efetiva vai além da presença física na universidade. É necessário promover espaços de expressão e participação ativa, onde as vozes dos estudantes surdos sejam ouvidas e valorizadas.
Comprometimento com a evolução e a ética profissional
Nesse sentido, o aperfeiçoamento contínuo de nossos profissionais ouvintes é fundamental. É imperativo que sejam éticos, atentos, críticos e capacitados para reconhecer e desafiar as hierarquias e o capacitismo que possam permear a ordem social. Somente assim podemos construir um ambiente acadêmico verdadeiramente inclusivo, que reflita a diversidade e a riqueza de experiências de todos os seus membros.
Conclusão: rumo a um futuro de mais equidade linguística
Desse modo, as novas configurações da CTILS em 2024 visam não apenas a adaptar-se às mudanças, mas a ser um agente ativo na promoção de uma universidade mais acessível, inclusiva e diversificada. O caminho à frente é repleto de desafios, mas também de oportunidades imensas para o crescimento e a inovação. Estamos comprometidos em caminhar lado a lado com nossa comunidade, garantindo que cada voz seja ouvida e cada presença seja valorizada. Juntos, avançamos rumo a um futuro onde a inclusão não é apenas um ideal, mas uma realidade vivida por todos na UFSC.
Ramon Linhares
Coord. CTILS/CCE
